前回から始まった新シリーズ「OTが伝える集団レクの仕組み」
書くにあたって作業療法を見直そうと、作業療法治療学２精神障害（改訂第３版）１）を読み直してました。
すると……
「作業面接」が目にとまったじゃないですか！
ん……んんん？
これって……作業を介してご本人から言語・非言語な情報を引き出す、作業療法士が作業療法士たる介入法なのですが……
もしかして「徒手療法」も「作業（作業活動）」ってことで、いいよね？
と……言うことで、そう考えるようになった「作業面接」についてお話しします。
集団レク、集団療法の話じゃない……と思うかもしれませんが、基本的な観察のポイントなどは共通しています。
１対１あっての１対多ですよ。
今回のポイント
- 広義の作業活動では、徒手療法は作業。作業活動の道具の一つ。
- 媒介とするものが何であれ、作業療法士が目的を持って行おう。
- 前提条件は落とさず、「評価」・「治療」・「関係性の構築」をする。
身障系OTさん、PTさん、STさんへ
徒手療法の効果が上がるコツがここにあるかも……
是非最後まで読んでみてください。
Table of Contents
作業面接ってそもそも何？
作業面接とは「作業の持つ構造の各種要素と被面接者との相互作用（interaction）を利用した面接」２）と定義されています。
相談面接やカウンセリングでは言葉を主体としたコミュニケーションですが、作業面接ではそれらに加えて作業を介した相互作用や非言語的な反応、コミュニケーションを期待しています。
うん、つまり……って定義をさらに分かりやすくなんてできるか～い！
作業面接で得られる情報例
ザックリ言うなら「何かをする行為を間に噛ませることで、言葉以外のやりとりも含めた情報や他の効果も期待できる面接方法」です。（平易な言葉に変えたら長文になりますね）
この作業面接をする過程で得られる情報はこれらです。
- 理解力
- 状況認知（現実検討）
- 計画性と予測性
- 材料や道具の扱い方
- 対処技能
- 刺激の受けやすさ（被影響性）
結構具体的な情報が得られますね。
これらをネタに話題を広げれば、本当の目的を見つけられそうです。
作業を媒介にすると得られる情報の価値
PTさんやSTさんにしてみれば「作業を媒介にする」という意味が分かりづらいですね。
言葉を用いた面接では、言語コミュニケーション中心のため、悩み事や困りごとなど、過去情報をご本人が解釈し、思い込んでいるものを伝えてきます。
ですが、作業を間に噛ませることで、「今このとき」のその方の行動を「関与しながら観察」する事ができます。
そこが一番大きな価値なんです。
ご本人の悩みを言葉で聞いてから一方的に施術をすると、ご本人から得られる情報が半減する可能性が出てくるとも言えます。
作業面接の目的はそもそも何？
作業面接に限らず、面接の目的は……
- 「評価」
- 「治療・援助」
- 「関係づくり」
です。
「関係づくり」を一貫した土台とし、「評価」と「治療・援助」が切れ間なく繰り返されていく過程が「作業面接」です。
作業面接の利点・欠点
作業療法治療学２精神障害（改訂第３版）では、
「言葉と、言葉に付随する非言語的なメッセージと、実際の行動とが、意味のある経験として統合されていく過程を提供すること」
が作業面接の大きな利点であると言っています。
逆に、この過程が不十分であったり、欠如してしまうと、「作業をしている・いろいろやっている」だけの経験に陥りやすいとも言っています。
何でもそうですが……前提条件を揃えると言えばいいのかな？……取り決め、合意、確認、振り返りの重要性をひしひしと感じますね。
じゃあ、改めて作業（作業活動）って何？
さあ、ただの面接ではなく、作業面接の過程がリハビリテーションそのもの……と何となく気づいてきましたか？
では、前回の復習です。作業（作業活動）って……何でしたっけ？
すぐに出てこない人は、
「作業（作業活動）とは：作業療法士が対象に対して行う治療、指導、援助のひとつで、人（患者、利用者等）がある目的（課題）に向かって対象（環境）に対して働きかけることを通して、人が本来持っている特性を活かすことにより、成果（身体的・精神的・社会的・経済的）を生み出すプロセスである。」（基礎作業学）
です。
他の解釈は前回の「作業療法士の言うアクティビティとは？」参照です。
ポイントはコミュニケーション？
作業（作業活動）の定義をふりかえりましたね。作業面接、なかなか面白いものです。
YouTubeで毎週月曜日にお話ししているハンズオフアプローチと共通する部分が盛り沢山。
特に「本人をとりまく心理社会的背景について理解することで、ご本人の本当のニーズを引き出すこと」がポイントになるなどがそれです。
ちなみに、ご本人の課題を明確にするためにも、
- １．表現される訴え
- ２．悩み・困っていること
- ３．必要（不可欠）なこと
- ４．要求
を区別しながら捉えることが大切とも言われています。
とすると……どこまで行っても、コミュニケーションですね。
IAIRでは昔から「触診とはコミュニケーション」と言い続けています。
当たり前のようで忘れがちです。
この機会にしっかり身につけていきたいところです。
広義では徒手介入も作業活動であり作業面接
さて、冒頭で言ってた話に戻ります。
もう、広義の作業活動では、徒手療法は作業です。
作業活動の道具の一つです。
作業面接の目的や過程を見ても、媒介とするものが何であれ、作業療法士が目的を持って行えばＯＫ！
ただ、前提条件は落とさず、しっかり「評価」・「治療」・「関係性の構築」をしていきましょう！
以上となります。
以上となるのですが……それでももっと具体的な方法を学びたいなら、筆者を頼ってください。
質問やご相談いただければ、お返事しますよ。
リハビリカレッジの公式LINEとお友達になって、ご質問くださいね^^
本日は、最後まで読んでいただきありがとうございました。
リハカレ認定講師 齋藤 信
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少し思うところあって、アクティビティネタ動画を作り始めました。
まだ2つだけですが、お試しください。
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参考文献
- １）作業療法治療学２精神障害（改訂第３版）
- ２）冨岡詔子：面接（１）作業面接の意義と構造（上）．ＯＴジャーナル23：664-672,1989．
