分布で見る組織の未来図

人員分布から見る組織の未来予想図【5年目を過ぎた療法士の君へ】(43)

新人「本当に先輩、辞めちゃうんでしょうか?」 後輩「前も言ったけど、毎年だからね~どうなんだろうね」 科長「う~ん……彼女に辞められてしまうのは困るな~」 新人「科長……どう困るんですか?」 後輩「あ、それ、俺も聞きたい…...

達成できない理由

やろうとしたことが達成できない3つの理由【5年目を過ぎた療法士の君へ】(42)

後輩「今年こそ、本当に辞めるんですか?」 先輩「辞める!絶対に辞める!」 新人「今年こそ、ってどういう事ですか?」 後輩「あ~まあ、ここに入職してから7年、毎年同じことをね」 先輩「い~や、今年の私は違う!」 後輩「と言…...

下半期どうする?

下半期開始前に準備しておくこと【5年目を過ぎた療法士の君へ】(41)

先輩「ダメ、もう限界!」 新人「ええ?どうしたんですか?」 先輩「科長!わたし、もう辞めます!」 新人「えぇぇぇぇぇっ!」 後輩(あ……また始まった) 科長「あ~もう下半期だもんねぇ」 新人「先輩、辞めちゃうんですか?」…...

古き良きファミコン世代

古き良きファミコン世代?【5年目を過ぎた療法士の君へ】(38)

後輩「ん?何のゲームしてるの?」 新人「最近流行っている○○です」 後輩「へぇ~結構見やすいね。サクサク動くし」 新人「そうなんです。操作性が良くて。内容もいいからついつい長時間しちゃうんですよね」 科長「今はみんなスマ…...

思考法

研究がしたいワケじゃない!は大きな勘違い。考察をスムーズにする思考法【5年目を過ぎた療法士の君へ】(37)

新人「う~ん……なんだかごちゃごちゃしてきました」 後輩「だよね~」 新人「この方の問題点ってココだと思うんですよね」 後輩「なるほど。それで?」 新人「でも、本人は偉そうと言うか、取り合ってくれないと言うか」 後輩「で…...

副業とパラレルキャリアの違い

副業と違うの?療法士はパラレルキャリアに馴染むのか?【5年目を過ぎた療法士の君へ】(36)

後輩「科長、ちょっといいですか?」 科長「ん、どうした?」 後輩「ウチの職場って、バイトOKですか?」 科長「ん、ん~うん。まあ、一応」 後輩「おおおぉぉぉ!……一応?」 科長「一応」 先輩「科長、ちゃんと説明しないとわ…...

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