今日も目的から考えてますか？
こんにちは。
IAIRにて、
- 「リハビリ専門職の教育と支援」
- 「オンライン活用法」
- 「物語研究」
をしている作業療法士の齋藤信です。
今回から全６回の「リーダー成長物語」についてお伝えします。
最後まで読んでいただけたら嬉しいです。
よろしくお願いします。
目次
リーダー成長物語の概要
リーダーの成長は、６つのステップで成長し続けるものと言われています。
- STEP1：目的を固める！
- STEP2：型を学ぶ！
- STEP3：反復練習をする！
- STEP4：本気の挑戦を始める！
- STEP5：能力発揮と育成の時！
- STEP6：諦観するか失墜するか？
何ともドキドキする内容だと思いませんか？
既に学ばれているかたは、復習にお役立てくださいね。
リーダーを再定義しよう！
始める前に「リーダー」と言う言葉を再定義します。
なぜなら、あなたは大きな勘違いをしているからです。
「リーダー」とは、組織を引っ張っていく人だけをさすのではありません。
「人生の物語」の主人公が必ず体験する「役割」だからです。
「守りたい人」、「養いたい人」ができた時、おのずと先陣に立ち、目的を定め、その人たちを導く「立場」になります。
それが「リーダー」です。
「守りたい人」、「養いたい人」が目的のために集まった集団＝組織なら、いわゆる「経営者としてのリーダー」に。
「守りたい人」、「養いたい人」が身近な人やパートナーなら、自分と自分の家族の「人生のリーダー」になります。
あなたは、どちらの立場でこの先に読み進むのかを、今決めてください。
「人生のリーダー」を選択した方は、「リハ科」を「私」や「人生」などと置き換えながら読んでくださいね。
目的なき行動は凶器
あなたのリハ科の目的は何でしょう？
スムーズに答えられたならＯＫ。
もし、答えられないのなら、あなたの行動は不利益をもたらしているかもしれません。
なぜなら、全ては「目的」に始まるからです。
目的って何？
「目的」を説明する時、しばしば登山に例えられます。
「目的」とは「どの山に登るのか決める」こと。また「決めたこと」です。
富士山に登るのが、高尾山に登るのか、羽黒山なのか、月山なのか、湯殿山なのか……
決めずに登り始める人はいません。
ですが、組織（あるいは人生）の目的となると、途端に忘れられてしまいます。
あなたのリハ科は、何のために存在し、何を目的に、何をしている部署なのか。
今すぐ振り返りましょう。
目的が決まっていない方がいい場合もある？
実は目的が具体的に決まっていない方がいい場合もあります。
目的がハッキリしないうちにアレコレ手を出して、なんとなく大成功を収めてしまうことがあります。
ビギナーズラックなどと言ってもいいでしょう。
ですが、ビギナーズラックは幸運というより不運。
むしろ呪いです。
そこで痛い目を見て、ようやく「目的」の大事さに気がつきます。
もし、既に痛い目をみたのならチャンスです。
今こそ「目的」から考えていきましょう！
目的が無いならどうする？
それでも、なかなか「目的」が見つからない場合もあります。
そんな時は、「目的を見つける」という「目的」から始めましょう。
全ては、目的からです。
- 「我々は何のために存在しているのか？」
- 「我々を必要としてくれるのは誰か？」
- 「我々は何をする存在なのか？」
これらに答えられるよう、考えていきましょう。
そうするうちに「目的」が定まりますよ。
まとめ
「目的を定めるのが最初の一歩。目的から考えよ！」
さて、いかがでしたか？
あなたのリハ科、あるいは人生の目的は明確になったでしょうか？
少し難しいと感じても、時間をかけてゆっくり取り組めば、必ず見つかります。
是非今週末は時間をとって考えてみてくださいね。
次回は「STEP2：型を学ぶ！」についてお話しします。
お楽しみに！
IAIRオンラインTEAM 齋藤 信
「目的から考えるリハ科経営塾2020」に参加しませんか？
これまで管理経営講座にて、
- 「一人で考えると迷いが出る」
- 「考えが正しいのか不安になる」
- 「他の人の意見を聞いてみたい」
という声が寄せられてきました。
そこで、eラーニング形式で12のフレームワークを学びつつ、
6つのSTEPをサポートする「オンラインスクール」を始めます。
毎月１STEPずつ、６ヶ月継続して学ぶものです。
もし、興味がある！という方は
IAIR公式LINEとお友達になって、「リハ科経営塾2020」と話しかけてください。
6本の動画講義をご紹介します。
