リハビリを見学されて緊張した新人セラピストの話。

リハビリの見学って、緊張しませんか。

昔、とある病院に、
『先輩の目が気になる』療法士がいました。

 

入職してすぐに彼は、
仕事の内容に関してA先輩から指導を受けました。

 

それ以来、いつも自分のリハビリを先輩が観察し、
影でダメ出しをされているのではないかという不安に駆られていました。

 

A先輩と勤務が一緒の日は落ちつかず、そわそわしてしまいます。

 

早く昼休みにならないか、
早く17時30にならないか。
いっそのことA先輩が休んでくれないか。笑

 

そんなことばかり思っていました。

 

彼なりに状況を変えようと努力をしましたが、
逆に頑張りすぎて、空回りしたり、今一つうまくいきません。

 

患者さんのために新しい事を始めようとしても、
A先輩に指摘されるのではないのかという不安で中々思う事が出来ず、
モヤモヤしてしまいます。

 

ある時、彼は思い立ちました。
技術を高めて、自信をつければ、
A先輩の目が怖くなくなるかもしれない。

 

 

彼は、早速行動し、週末は研修会に参加します。

結果、改善率は上がりましたし、
以前に比べると、患者さんにも喜んでもらえることも増え、
いくらか自信が付いたような気がしました。

 

 

しかし、A先輩の目が怖いのは一向に変わりません。

何故だろう?
以前よりは自信をもったはずなのに。

 

あの人とは根本的に合わないのかもしれない。
職場を変えるしかないかな・・。

悶々としてしまいます。

 

そんな時、
研修会の昼休みに、講師と話す機会があったので、
思い切って聞いてみました。

 

『実は職場に怖いと感じる先輩がいて、
その人と一緒の勤務だと緊張してうまく力が発揮できません』

何が原因なのでしょうか?

 

 

講師は答えました。

「その先輩って、
本当にあなたの事をそんなに観察しているの?一回聞いてみたら?」

聞くのが怖かったら悩み相談って感じで話してみたら?と。

 

 

次の日、
彼はすごく怖いと感じましたが、勇気をもって聞いてみました。

 

『あの・・。
A先輩、いつも私のリハビリを見て下さってますよね・・・。
私のリハビリってどんな改善点がありますか?意見いただけたら嬉しいです。』と。

 

 

そうするとA先輩は

 

『改善点何てとんでもない。
あなたは、いろいろと研修に行っているし、
実際に変化も出せているから、
逆に学びたいと思って見ていたんだ。』

 

と答えました。

 

 

彼は、ビックリしました。

 

そう、
『A先輩に監視されている』という彼が職場を辞めたくなるほどの悩みは

『実は被害妄想』だったのです。

 

人間関係の悩みは”思い込み”の影響が大きい。

 

こんなことなら、
もっと早く聞けばよかったな。

そう思いました。

 

職場の人間関係が上手くいっていないと言う悩みの原因の一つに、
思い込みがあります。

 

 

もし、
あなたが似たような経験をされていたりしたら、
勇気を出して相手に直接聞いてみるといいかもしれませんね。

 

 

そして、もうちょっと深い所のお話。

彼は本当の気持ちに気が付きます。

 

実はA先輩から指導を受けた際に、
それを素直に受け取ることができず、

「なんだよ。自分だってできていないじゃないか!!」

って思っていたのです。

 

そして、
そこからA先輩の行動を監視するようになっていたのです。

 

本当は自分がA先輩の事を監視していた。

だから、自分も監視されている気がした。

 

 

私もう、先輩を監視するのはやめよう。

誰も私を監視していない。

 

 

そこから、本当の意味で、先輩の目が気になるという不安から解き放たれました。

 

 

これは、私の実体験です。

 

療法士の仕事では、技術と人間性(心)の両輪の成長が求められます。

ぜひ共に、成長していきましょう。

 

最後までお読みいただきありがとうございます。

IAIR認定インストラクター 川田 佳弘

 

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